रोजगार रुझान और भविष्य की नौकरियां

कुछ समय में लगभग हम सभी प्रकार के प्रश्न पूछे शुरू:, या चयन करने के लिए कैसे एक मनोरंजक में पैसा कमाने के लिए क्या व्यवसाय है, लेकिन यह भी टिकाऊ तरीका क्या हो जाए?

उन सवालों का जवाब देना आसान नहीं है. क्योंकि लोगों का मानना है कि उनके परिवार के लिए प्रदान करेंगे किसी भी रोजगार के अवसर लेने के लिए मजबूर कर रहे हैं क्योंकि कोई बेहतर स्थिति या पेशकश की थी बस क्योंकि वे पर्याप्त ज्ञान, धैर्य और प्रतिभा नहीं है सही नौकरी खोजने के लिए अधिकतर मामलों में वहाँ कोई जवाब नहीं सब पर है, . अगर वे कार्यरत होना चाहते रोजगार बाजार का नियम है कि लोगों को स्वीकार करना होगा है. सवाल यह है: "क्यों वे वैसे भी ऐसा करना चाहेंगे?"

वहाँ क्यों लोगों के बजाय उनके खुद का व्यवसाय शुरू करने से किसी के लिए काम करना पसंद कई कारण हैं. पहला कारण स्पष्ट रूप से पैसा है, दूसरा यह है कि अधिकांश लोग भी या आलसी हैं और इसलिए भी क्योंकि वहाँ एक कर्मचारी के रूप में काम करने के लिए बड़े लाभ हैं उनके खुद का व्यवसाय शुरू करने के लिए डर है. नियमित कर्मचारियों के बारे में, वे एक नियमित आधार पर भुगतान किया जाता है चिंता करने की बहुत कम जिम्मेदारी है. वे और उनके काम समाप्त कर सकते हैं इसके बारे में भूल करने के लिए अनुमति दी जाती है, जब तक यह जागो करने के लिए समय है और काम करने के लिए जाओ. इस दिन का ही समय है जब नौकरियों के साथ लोगों को बेरोजगार ईर्ष्या.

अगर कोई बेरोजगारी, नहीं अवैतनिक, नहीं भुगतान कटौती, नहीं करना, नहीं समयोपरि और कोई काम नहीं जुड़े तनाव था यह शंका सही है और यह भी होगा, लगता है. हाँ, epSos.de की दुनिया बस, इतनी जटिल है कि यह लगभग सुधार के लिए चिल्लाती है. यह पहले से ही सुधार हो रहा है. इंटरनेट नौकरी विज्ञापनों और ऑनलाइन resumes करने के लिए आसान पहुँच प्रदान करता है. स्मार्ट महिलाओं को अब रोजगार के लिए, बजाय नियोक्ता monSter.com या Xing.com. पर अपनी प्रोफाइल खोज खोज कर रहे हैं. बुद्धिमान रोबोट दोहरावदार कार्यों कि कोई मानव वैसे भी करना चाहता निष्पादित. लचीला काम अनुसूचियां, घर कार्यालयों और पुरस्कृत भुगतान मॉडल पर आधारित कर्मचारियों को उनके जीवन जीने के लिए, अपनी प्राथमिकताओं के अनुसार मदद करते हैं. यह तो सिर्फ शुरुआत है. भविष्य में, रोजगार प्रथाओं अलग होने जा रहे हैं. कैसे अलग है? यह इतना भविष्यवाणी करने के लिए आसान नहीं है, लेकिन यह करने की कोशिश कर रहा से epSos.de बंद नहीं होगा.

भविष्य में रोजगार की

कारोबार के प्रतिभाशाली महिलाओं को भविष्य की कल्पना करने के लिए एक बहुत ही सरल चाल का उपयोग करें. सब वे इस चाल के लिए क्या करने की आवश्यकता है पूछने के लिए है: "क्या मौजूदा समस्याओं के लिए सबसे सुंदर और आसान समाधान हो जाएगा?" इस के बाद वे कहाँ समाधान पहले से ही मौजूद है, इसलिए है कि यह कि वे कैसे और कैसे, सुविधाजनक और वे आसानी से किया जाना चाहिए विश्वसनीय काम करना चाहिए की कल्पना करना संभव होगा एक सही दुनिया की कल्पना.

कल्पना की इस पद्धति लागू रोजगार के बाजार के लिए निम्नलिखित परिदृश्य से पैदा होगा:

एक आदर्श दुनिया कर्मचारियों में है कि उन्हें बेहतर और अधिक पूरा करने की नौकरियों का भुगतान करने में मदद मिल पेशेवर एजेंटों होता. में एक वार्षिक शुल्क या आय का एक निश्चित प्रतिशत के लिए पूछ सकते हैं कि एजेंटों लौटा. एक आदर्श दुनिया में उन एजेंटों भी, काम के साथ लोगों से संबंधित, कानूनी मुद्दों और कहा कि एक कैरियर बनाने के लिए सहायक हो सकता है प्रशिक्षण मदद मिलेगी. क्योंकि वे उनकी कुछ भर्ती की आउटसोर्स सकता है इस तरह के एक एजेंट भी नियोक्ताओं के लिए भी फायदेमंद होगा वे कुछ भी भुगतान करने के लिए किसे नहीं है भरोसेमंद एजेंट, करने के लिए प्रक्रियाओं.

वास्तव में इसी तरह के समाधान आंशिक रूप से मौजूद हैं. बहुत प्रतिभाशाली या उच्च लोगों की मांग की है जो उन्हें उनकी प्राथमिकताओं के अनुसार एक रोजगार खोजने में मदद करने के लिए अपनी व्यक्तिगत एजेंटों, है. अन्य कम प्रतिभाशाली लोगों का मानना है कि उनके लिए रोजगार मिलेगा एक रोजगार एजेंसी के साथ एक अनुबंध पर हस्ताक्षर कर सकते हैं. एजेंसी में वापसी की आय का एक प्रतिशत चर के लिए पूछता है. यह एजेंसी नियोक्ताओं के साथ अनुबंध पर हस्ताक्षर करेंगे और कार्यकर्ताओं के साथ उन्हें प्रदान, आवश्यक कौशल के हिसाब से. क्योंकि वे एजेंसियों को आउटसोर्स किया जाएगा वास्तविक मालिक रोजगार अनुबंधों और जटिल भर्ती प्रक्रिया से निपटने के लिए, नहीं होगा. इस तरह कर्मचारियों को रोजगार के बाजार पर एक लघु कारोबार वस्तु बन जाते हैं. हर एक जो कार्यकर्ता के समय के लिए है, रोजगार एजेंसी से बोली मिलेगा अधिक धन उपलब्ध कराता है. क्योंकि कर्मचारियों कुछ उनके साथ आय का साझा करने के लिए है सामान्यतया, उन रोजगार एजेंसियों, उनके बिना से कम भुगतान करते हैं.

लाभ की एक रोजगार एजेंसी के लिए निम्नलिखित हैं नियोजित किया जा रहा. लोगों को आउटसोर्स करने वाली एजेंसी को एक काम के लिए तनावपूर्ण खोज, संभवतः वे लंबे समय में और रोजगार के एक उच्च दर होगा कभी कभी एजेंसियां भी व्यक्तिगत परामर्श और उनके ग्राहकों के लिए प्रशिक्षण प्रदान करते हैं. इसके अतिरिक्त, कुछ लोगों को किसी अन्य व्यक्ति से एक भावनात्मक सहारे की ज़रूरत है या एक नौकरी स्वीकार करने के लिए एक निर्णय स्थिति बदलने के लिए बनाने के लिए तैयार रहना पड़ता है.

वहाँ के अच्छे और बुरे उदाहरण एक एजेंसी द्वारा नियोजित किया जा रहा है. एक बुरी स्थिति में लोगों को इस एजेंसी के द्वारा शोषण किया जा रहा अंत. एजेंसी और को अनुभव, बांड व्यवसायिक कनेक्शन कौशल विकसित करने के लिए जो अन्यथा एक रोजगार एजेंसी की मदद के बिना कोई अस्तित्व नहीं होता एक कैरियर, का निर्माण करने में मदद करता है एक अच्छी स्थिति में. दोनों ही मामलों में व्यक्तिगत रूप से epSos.de करने के लिए जाने जाते हैं. आप तो बस आप इंटरनेट पर कि मिल एक यादृच्छिक रोजगार एजेंसी के साथ एक अनुबंध पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता को बदतर स्थिति में खत्म करने के लिए. तुम्हारे भाग्य की आवश्यकता होगी सबसे अच्छी स्थिति, प्लस कि आपकी रुचि है और कंपनियों के लिए अच्छा कनेक्शन की एक विशिष्ट उद्योग में महान अनुभव है एक एजेंसी में खत्म करने के लिए.

, कर्मचारी भी कर किसी भी स्थिति में, वर्तमान फैशन आउटसोर्सिंग है. नियोक्ता करो. लगभग सब कुछ आउटसोर्स है. इस डिजाइन, निर्माण, परिवहन और एक उद्योग की बिक्री आउटसोर्स किया जा सकता है. एक पूरी तरह से आउटसोर्स कंपनी अभी जो ब्रांड का उपयोग करने के लिए एक शुल्क का भुगतान करने के लिए तैयार है, जो यह कर सकते हैं भी आउटसोर्स करने के लिए किसी को भी इस ब्रांड के लिए अधिकार है.

जादुई शक्तियों इंटरनेट का

इंटरनेट का अभी भी रोजगार के बाजार में बहुत कुछ बदल रहा है. लोग अपने काम को ऑनलाइन पाते हैं. वे अपनी सेवाओं को ऑनलाइन प्रदान करते हैं. उनमें से कुछ को भी अपने ऑनलाइन नौकरी छोड़ दी. नियमित कार्यालयों घर द्वारा आधारित काम स्टेशनों, जहां नियमित रूप से कर्मचारियों को अपने साथियों के लिए इंटरनेट की जादुई शक्ति से जुड़े हुए हैं प्रतिस्थापित किया जा रहा है. अगर इस उत्पाद को भौतिक नहीं है वास्तव में, वहाँ अब एक कार्यालय के लिए एक की जरूरत है. वह सब अब भी जरूरत है पल, सम्मेलन सॉफ्टवेयर, टेलीफोन आवेदन, पाठ संपादक और अन्य व्यवसाय विशेष उपकरण मालिश की तरह एक पीसी, एक इंटरनेट कनेक्शन और उपकरणों का एक सेट है.

भुगतान मॉडलों के लिए बदल रहे हैं. का विनिर्माण उद्योग में श्रमिक अब एक दिन या एक घंटे के द्वारा भुगतान किया जाता है, वे अपने समय के द्वारा भुगतान किया जाता है. इस तरह, बड़े निगमों कि एक एक व्यर्थ का भुगतान सुनिश्चित नहीं है. टेलीफोन आधारित परामर्शी दूसरे से एक भुगतान का अनुरोध करता हूँ. मुफ्त एजेंटों की संख्या से कार्य कि उन्हें पूरा भुगतान किया जाता है. यह स्वतंत्र परियोजना के आधार पर एक भुगतान को स्वीकार करते हैं. इस कुशल प्रबंधकों के लाभ का एक प्रतिशत की मांग करते हैं. इससे पहले कि वे भी काम करने के लिए परेशान और लोकप्रिय प्रोग्रामर और कलाकारों एक नियत वेतन के लिए, पूछो. इस स्थिति का एक परिणाम के रूप में, वहाँ अब एक की जरूरत है किसी को नियुक्त करने के लिए, वह सब अब भी जरूरत है एक है कि पहले एक साधारण कर्मचारी द्वारा किया गया था कुछ करने के लिए पेशेवर पूछने के लिए है.

मानसिक गतिविधि के इस मौखिक रूप से व्यक्त की प्रक्रिया का निष्कर्ष, epSos.de में बहादुरी है कि इंटरनेट और आउटसोर्सिंग ऐसी एक नाटकीय रास्ता है कि एक दिन लोगों मई जागो, एक बटन क्लिक करें, के लिए सबसे ज्यादा बोली मिल रोजगार बाजार नयी आकृति प्रदान करना होगा भविष्यवाणी उनके प्रतिभा, नौकरी कार्यभार ग्रहण करने के लिए सहमत हैं और काम पर जाने उनके कैरियर के लिए लाभ की गणना.

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