Tendenze occupazionali e il futuro dei posti di lavoro

In certi momenti, quasi tutti di noi iniziare a porre domande come: Che cosa da diventare, Che professione di scegliere o il modo di guadagnare soldi in un divertente, ma anche sostenibile?

Tali questioni non sono di facile risposta. Nella maggior parte dei casi non vi è alcuna risposta a tutto, perché le persone sono costrette a prendere tutte le opportunità di lavoro in grado di fornire per la loro famiglia, perché non è stata offerta una migliore posizione, o semplicemente perché non hanno sufficiente conoscenza, pazienza e il talento per trovare il lavoro perfetto . Il mercato del lavoro è dettare le regole che le persone devono accettare, se si desidera essere impiegati. La domanda è: "Perché si vogliono fare questo comunque?"

Ci sono molte ragioni per cui la gente preferisce lavorare per qualcuno, invece di avviare una propria attività. Il primo motivo è, ovviamente, il denaro, la seconda è che la maggior parte delle persone sono troppo pigro per paura o per avviare la propria attività e anche perché ci sono grandi vantaggi di lavorare come un lavoratore dipendente. Regolari personale responsabilità di avere molto poco a preoccuparsi, sono pagati su base regolare. Essi possono concludere il loro lavoro e sono autorizzati a dimenticare che, fino a quando è il momento di svegliarsi e andare a lavorare. L'unico momento della giornata, quando le persone con invidia di posti di lavoro ai disoccupati.

Sembra sospetto perfetto e sarebbe anche, se non vi è la disoccupazione, non vocazioni non corrisposto, nessun pagamento tagli, non licenziamenti, non gli straordinari e non lo stress legato al lavoro. Sì, il mondo del epSos.de è abbastanza complicato, in modo che quasi urla di miglioramento. Questo miglioramento è già accadendo. Internet offre l'accesso a posti di lavoro e la pubblicità on-line riprende. Smart donne non sono più alla ricerca di posti di lavoro, i datori di lavoro invece che a trovare i loro profili monSter.com o Xing.com. Robot intelligente per eseguire compiti ripetitivi che nessun umano ha voluto comunque fare. Orari di lavoro flessibili, uffici e casa a base di modelli di pagamento gratificante aiutare i dipendenti a vivere la loro vita, in base alle loro preferenze. Questo è solo l'inizio. In futuro, l'occupazione pratiche saranno diverse. Come diverso? Non è così facile da prevedere, ma non si ferma a cercare di epSos.de.

Futuro del Lavoro

Le donne di talento di business molto semplice usare un trucco per immaginare il futuro. Tutti hanno bisogno di fare per questo trucco è quello di chiedere: "Che cosa sarebbe il più elegante e di facile soluzione per i problemi attuali?" Dopo di ciò che hanno appena immaginare un mondo perfetto in cui le soluzioni già esistenti, in modo che fosse possibile immaginare in che modo dovrebbe funzionare e come facile, conveniente e affidabile che dovrebbero essere.

L'applicazione di questo metodo di fantasia a creare lo scenario descritto di seguito per il mercato del lavoro:

In un mondo perfetto dipendenti avrebbe professionale agenti che li aiutano a trovare meglio pagati e più soddisfacente di posti di lavoro. In cambio, gli agenti possono chiedere un canone annuale o una percentuale fissa del reddito. In un mondo perfetto gli agenti avrebbero anche aiutare le persone con le assicurazioni, legati al lavoro, gli aspetti giuridici e di formazione che potrebbero essere utili a costruire una carriera. Tale agente sarebbe vantaggioso anche per i datori di lavoro troppo, perché potrebbero esternalizzare una parte delle loro procedure di assunzione di agenti affidabile, che non devono pagare nulla.

In realtà, in parte, esistono soluzioni analoghe. Molto talento o altamente persone hanno chiesto loro agenti, che li aiutino a trovare un lavoro in base alle loro preferenze. Gli altri meno persone di talento possono firmare un contratto con un agenzia di lavoro, che trovare un posto di lavoro per loro. In cambio, l'agenzia chiede una percentuale variabile del reddito. L'agenzia dovrà firmare i contratti con i datori di lavoro e fornire loro i lavoratori, in base alle qualifiche richieste. L'attuale datore di lavoro non hanno a che fare con i contratti di lavoro e complicate procedure di assunzione, in quanto sarebbe in outsourcing alle agenzie. In questo modo i dipendenti diventare una merce di scambi a breve sul mercato del lavoro. Ogni uno che offre più soldi per il lavoratore di tempo, riceveranno l'offerta dal lavoro interinale. In generale, quelli delle agenzie di lavoro senza pagare meno di loro, perché sono dipendenti di condividere alcuni dei redditi con loro.

Logico vantaggi di essere impiegati per una agenzia di lavoro sono i seguenti. Persone esternalizzare la stressante ricerca di un posto di lavoro per l'agenzia, potenzialmente avranno un più alto tasso di occupazione a lungo termine e, talvolta, anche le agenzie forniscono personale di consulenza e formazione per i loro clienti. Inoltre, alcune persone hanno bisogno di un sostegno emotivo da un'altra persona che deve essere disposto ad accettare un posto di lavoro o di prendere una decisione di cambiare posizione.

Ci sono buoni e cattivi esempi di essere alle dipendenze di un organismo. In una cattiva ipotesi persone finiscono per essere sfruttati da parte dell'agenzia. In una buona ipotesi, l'agenzia aiuta a sviluppare le competenze, esperienza, legame professionale i collegamenti e per costruire una carriera, che altrimenti non esisterebbe senza un aiuto di una agenzia di lavoro. Entrambi i casi sono personalmente conosciuto epSos.de. Per finire nel peggiore dei casi è sufficiente firmare un contratto con una agenzia di lavoro casuali che si trovano su Internet. Per finire nel migliore dei casi avrete bisogno di fortuna, e di un organismo che ha una grande esperienza in un settore specifico di tuo interesse e ottimi collegamenti per le imprese.

In ogni caso, è l'attuale moda di outsourcing. Datori di lavoro lo fanno, lo fanno troppo dipendenti. Quasi tutto è in outsourcing. La progettazione, la fabbricazione, il trasporto e la vendita di un settore possono essere esternalizzati. Una società completamente esternalizzate solo detiene i diritti per il marchio che può esternalizzare anche a chiunque sia disposto a pagare un canone per l'utilizzo del marchio.

Magic Powers di Internet

Internet sta cambiando molto nel mercato del lavoro. Le persone a trovare i loro posti di lavoro on-line. Essi offrono i loro servizi on-line. Alcuni di loro anche chiudere i loro posti di lavoro on-line. Regolari uffici vengono sostituiti da casa al lavoro, in cui regolari dipendenti sono collegati ai loro colleghi dalla magica potenza di Internet. Infatti, non c'è più la necessità di un ufficio, se il prodotto non è fisico. Tutto ciò che è ancora bisogno di un PC, una connessione a Internet e una serie di strumenti, come il massaggio istante, conferenza di software, applicazioni telefoniche, un editor di testo e altri strumenti specifici per professione.

Stanno cambiando i modelli di pagamento al. Lavoratori nel settore manifatturiero non sono più pagati da un giorno o un'ora, sono pagati dal millisecondo del loro tempo. In questo modo, le grandi società che non garantisce un singolo millisecondo è versato invano. Telefono basa consulenza richiesta di un pagamento da parte del secondo. La libera agenti sono pagati per il numero di incarichi che completa. Il freelance accettare un pagamento sulla base del progetto. Il sapiente gestori chiedono una percentuale del profitto. E il popolare programmatori e artisti chiedere un salario fisso, prima che anche la briga di lavoro. Come risultato di questa situazione, non c'è più bisogno di assumere qualcuno, tutto ciò che è ancora necessario è quello di chiedere a un professionista di fare qualcosa che è stato fatto in precedenza da un normale dipendente.

In conclusione di questo processo di espressa verbalmente attività mentale, coraggiosamente epSos.de prevede che Internet e l'outsourcing di rimodellare il mercato del lavoro in un modo drammatico che un giorno la gente svegliarsi, fare clic su un pulsante, trovare l'offerta più alta per la loro talenti, calcolare i benefici per la loro carriera, decidono di assegnazione del lavoro e andare a lavorare.

transparent twitter icon free facebook icon logo free Google Plus icon logo

Be happy. Talk with people.

Thank you for sending !

website logo
Tweet me

Google+ me

«    Send this page