雇用動向と今後の採用情報

特定の時間帯では、ほぼすべての私たちのような疑問を持ち始める: 、またはを選択するにはどのように楽しませることに金を稼ぐために今の仕事だけでなく、持続可能な方法になることは何ですか?

これらの質問に答えるのは簡単ではない。 そのため、人々が家族のために提供するすべての雇用機会を利用することを余儀なくされるため、より良い位置、または提供されたというだけで十分な知識、忍耐力と才能がない完璧な仕事を見つけるには、ほとんどの場合には何も返事がない、 、です。 従業員になりたい場合は、雇用市場のルールは、人々を承認する必要が口述筆記です。 質問: "どうしてあの人たちもこのことをやりたいとか? "

なぜ人々が自分の事業を始めるのではなく、誰かのために働くのを好む多くの理由が考えられます。 最初の理由は明らかにお金で、 2番目は、ほとんどの人も、または遅延され、また、従業員として働くために大きなメリットがあるのですが自分のビジネスを開始する怖がっている。 正規職員については、それらを定期的に支払われる心配はほとんど責任がある。 彼らは、その仕事を終えることができますが、許可されていますを忘れ、目を覚ますまでの時間であり、仕事に行く。 この日、唯一の時の仕事を持つ人々の失業者を羨望。

失業がない場合は、未払いの職業は、お支払いの削減は、解雇、残業や仕事関連のストレスだったが怪し完璧ともなるね。 はい、 epSos.deの世界に十分なので、複雑だが、ほとんど改善のための叫び声。 この改善はすでに起きている。 インターネット求人広告やオンライン履歴書に便利なアクセスを提供します。 スマートな女性は、もはや仕事を代わりに、雇用者 monSter.com または Xing.com. でのプロファイルを検索する検索 されています。知能ロボットの反復的な作業は人間のとにかくやってみたかった実行してください。 柔軟な勤務スケジュール、ホームオフィス、やりがいのあるお支払いモデルをベースに従業員の生活を、彼らの好みに応じています。 これは始めている。 将来的には、雇用慣行は異なることとしています。 どのように異なるか? これを予測するのは容易ではないが、しようとしてからepSos.deを停止することはありません。

将来の雇用の

ビジネスの有能な女性を想像し、将来は非常に簡単なトリックを使用しています。 すべては、このトリックを行う必要がある聞いている: "何が現在の問題のための最もエレガントで簡単に解決されるのでしょうか? " この後、彼らだけが解決策がまだ存在し、そのためどのようにし、便利で簡単で信頼性の高い仕事をする必要があります想像することが可能となる完璧な世界を想像する。

想像力を、この方法を適用し、雇用市場については、次のシナリオを作成する:

完璧な世界の従業員は それをよりよく、そしてより充実した仕事を見つけることに役立つプロのエージェント支払う必要があります。 で、年会費や所得の一定のパーセンテージを求める可能性があるエージェントを返します。 完璧な世界ではこれらの保険代理店も、仕事を持つ人々に関連する、法的問題とは、キャリア構築に役立つかもしれないの訓練に役立つと思います。 自分たちの採用のための外部委託がこのようなエージェントは雇用者にも、有益であるとは何かの支払いを誰がない信頼性の高いエージェントに処理されます。

実際には似たようなソリューションの一部存在している。 か、非常に才能のある人々は彼らの高度な要求に応じて設定を一就職に役立つ、自分の個人代理店を持っています。 才能のある人は少なく、他の人の雇用が職業安定所との契約に署名することができます。 代理店を返すの割合は、所得の変数を要求する。 雇用者は、代理店との契約に署名し、労働者を提供し、必要なスキルをしている。 機関に委託されるので、実際の雇用主との雇用契約は、複雑な採用プロセスに対処するため、必要はありません。 このように従業員の雇用の市場には、短期売買商品になっています。 すべての労働者一人の時間は、職業安定所からの入札を得ることになるお金を提供しています。 ため、従業員との収入の一部を共有することが一般的に、これらの雇用庁は、それらよりも少ないことなく支払っている。

職業安定所の1つの論理の利点を採用して以下の通りです。 人々の機関に委託する 仕事にストレスを 検索すると、潜在的には、長期的には、雇用の率が高くている機関もある個人的なコンサルティングとそのクライアントのためのトレーニングを提供します。 また、一部の人々は別の人から感情的なサポートが必要か、仕事を受け入れることを決定位置を変更することをいとわない。

が良いと悪い例の代理店で採用されている。 悪い場合のシナリオでは、代理店の人に悪用されて終了します。 同庁は、経験、債券専門の接続技術の開発には、それ以外の雇用機関の助けなしには存在しないような仕事は、良いケースのシナリオを構築するのに役立ちます。 どちらの場合epSos.de個人的に知られています。 あなただけを検索する場合は、インターネット上では、ランダムな職業安定所との契約に署名する必要がある場合は、最悪のシナリオを終了します。 運が必要になります場合は、最高のシナリオに加え、お客様の興味や企業への優れた接続の特定の業界に大きな経験を持っていますが代理店になるために。

、従業員もそれをどのシナリオでは、現在のファッション アウトソーシングされています。エンプロイヤーはありません。 ほぼすべてを委託されています。 の設計、製造、運搬し、業界の販売を委託することができます。 を完全にアウトソーシング会社だけは、ブランドの使用のための手数料を支払う意思がそれを外部に委託することもできます誰もがブランドの権利を保持しています。

インターネットの魔力

インターネットはまだ多くの雇用市場の変化している。 人々は仕事をオンラインで見つける。 彼らは、サービスをオンラインで提供しています。 オンラインでも一部のジョブを終了します。 通常のオフィスのホームベースのワークステーションでは、正規従業員は 同僚にインターネットの 接続されている魔法の力によって置き換えられている。 製品の物理的ではない場合は、実際には、もはやオフィスが必要です。 すべてがまだ必要とされ、インスタント、会議ソフトウェア、電話アプリケーションでは、テキストエディタや他の職業固有のツールをマッサージのようなパソコン、インターネット接続やツールのセットです。

お支払い方法のモデルに変化している。 、 製造業の労働者はもはや 一日や時間によって支払わされると、その時間をミリ秒で支払わされています。 このように、大企業は1000分の1秒の1つを無駄に支払われていないことを確認します。 電話ベースのコンサルタントは、 2回目の支払いを要求。 無料のエージェントの割り当ての数によっては、完全に支給されます。 のフリーランサーは、プロジェクトベースでの支払いに応じる。 てまめ経営者の利益の割合を求めています。 前にも仕事にもまた、人気のあるプログラマーやアーティスト、固定給与は、お問い合わせください。 このような状況の結果として、そこはもはや雇う必要があるが、まだ必要とされているすべてのことは、以前は普通の従業員によって行われていた何かを要求することです。

精神活動のこの言葉で表現処理の結論は、勇敢epSos.deでは、インターネットとアウトソーシングそのような劇的な方法は、 1日目を覚ますことができる人は、ボタンをクリックすると、最高入札価格を確認するための市場を新たに雇用すると予測して才能は、仕事の割り当てに同意して仕事に行くのキャリアのための利益を計算する。

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