Zatrudnienie Trendy i Przyszłość Praca

W niektórych okresach, prawie wszyscy z nas zacząć zadawać pytania jak: Co się, co do wyboru zawodu, czyli jak zarabiać pieniądze w zabawny, ale i zrównoważony sposób?

Pytania te nie są łatwe do odpowiedzi. W większości przypadków nie ma odpowiedzi na wszystkie, bo ludzie są zmuszeni do podjęcia wszelkich możliwości zatrudnienia, które pozwolą na ich rodziny, ponieważ nie lepiej było oferowane lub po prostu dlatego, że nie mają wystarczającej wiedzy, cierpliwości i talentu, aby znaleźć idealne pracy . Rynku pracy jest dyktowanie zasady, że ludzie muszą przyjąć, jeśli chcą być zatrudnieni. Pytanie brzmi: "Dlaczego chcą to zrobić anyway?"

Istnieje wiele powodów, dlaczego ludzie wolą pracować dla kogoś zamiast rozpoczęcia własnej działalności gospodarczej. Pierwszy powód to oczywiście pieniądze, a drugi to, że większość ludzi jest zbyt leniwy lub scared do zakładania własnych przedsiębiorstw, a także dlatego, że istnieją duże zalety, do pracy w charakterze pracownika. Regularne Pracownicy mają niewielkie odpowiedzialność się martwić, są wypłacane na bieżąco. Mogą one zakończyć swoją pracę i mają prawo zapomnieć o tym, aż nadszedł czas, aby się obudzić i iść do pracy. Jedynym porze dnia, kiedy ludzie z zazdrości zatrudnienia bezrobotnych.

Brzmi podejrzanie doskonałe a także będzie, jeśli nie było bezrobocia, nie honorowe powołań, żadna płatność kawałki, bez zwolnienia, bez nadgodzin i nie związane z pracą stresu. Tak, świat epSos.de jest wystarczająco skomplikowany, dlatego że prawie krzyczy do poprawy. Ta poprawa jest już dzieje. Internet zapewnia wygodny dostęp do ogłoszeń on-line i wznowione. Inteligentne kobiety nie są już w poszukiwaniu pracy, a pracodawcom znaleźć ich profile w monSter.com lub Xing.com. Inteligentne roboty wykonywać powtarzalnych zadań, które człowieka nie chciał zrobić anyway. Elastyczny harmonogram pracy, domu biur i nagradza płatności modeli pomóc pracownikom żyć ich życia, zgodnie z ich preferencjami. To dopiero początek. W przyszłości, zatrudnienia praktyk będą różne. Jak inaczej? To nie jest tak łatwe do przewidzenia, ale nie zatrzymać epSos.de próbom.

Przyszłość Zatrudnienie

Utalentowanych kobiet biznesu użyć bardzo prosty trik wyobrazić przyszłość. Wszyscy oni muszą zrobić dla tego sposobu jest pytanie: "Jaki byłby najbardziej eleganckie i łatwe rozwiązanie bieżących problemów?" Po tym po prostu wyobrazić sobie idealny świat, w którym rozwiązania już istnieją, tak aby możliwe byłoby sobie wyobrazić, jak powinny działać i jak łatwy, wygodny i powinny być one wiarygodne.

Zastosowanie tej metody wyobraźni może stworzyć następujący scenariusz dla rynku pracy:

W idealnym świecie pracownicy mieliby profesjonalnych agentów, które pomogą im w znalezieniu lepiej płatnych miejsc pracy oraz więcej wypełniania. W zamian pracownicy mogą poprosić o rocznej opłaty stałej lub procent od dochodów. W idealnym świecie te czynniki będą również pomagać ludziom z ubezpieczenia, związanych z pracą, kwestie prawne i szkolenia, które mogą być pomocne w budowaniu kariery. Taki agent będzie również korzystna dla pracodawców, ponieważ mogą one zlecają część swoich procesów rekrutacji do rzetelnych agentów, których nie trzeba płacić.

W rzeczywistości istnieją podobne rozwiązania częściowo. Bardzo utalentowanych i wysoko zażądany ludzie mają swoje osobiste agentów, którzy pomogą im w znalezieniu pracy, zgodnie z ich preferencjami. W innych, mniej utalentowanych ludzi może podpisać umowę z agencją pracy, że znajdzie pracę dla nich. W zamian agencja prosi o zmiennej procent dochodu. Do zadań agencji będzie podpisanie umów z pracodawcami, a także zapewnienie im pracowników, stosownie do wymaganych umiejętności. Rzeczywista pracodawcy nie mają do czynienia z umowami o pracę i skomplikowany proces rekrutacji, ponieważ byłyby one zlecone agencji. W ten sposób pracownicy stają się krótkie obrocie towarem na rynku pracy. Każdy, kto daje więcej pieniędzy dla pracownika czasu, dostaniesz ofertę z agencji pracy. Ogólnie rzecz biorąc, te agencje zatrudnienia zapłacić mniej niż bez nich, ponieważ pracownicy mają do akcji niektórych z nich dochodu.

Logiczne korzyści jest zatrudniony na jedną agencję zatrudnienia są następujące. Ludzie zlecałaby stresujące poszukiwaniu pracy do agencji, potencjalnie będą mieli wyższy wskaźnik zatrudnienia w długim okresie, a czasem również osobistych agencji doradztwa i szkoleń dla swoich klientów. Ponadto, niektórzy ludzie potrzebują emocjonalnego wsparcia ze strony innej osoby, które mają być gotowi do przyjęcia pracy lub do podjęcia decyzji, aby zmienić pozycję.

Istnieją dobre i złe przykłady są zatrudnieni przez agencję. W przypadku złych ludzi scenariusz jest do końca wykorzystany przez agencję. W dobry scenariusz agencja pomaga rozwijać umiejętności, zdobyć doświadczenie, obligacji powiązań zawodowych i budowania kariery zawodowej, które inaczej nie byłoby możliwe bez pomocy agencji zatrudnienia. Oba przypadki są znane osobiście epSos.de. Aby zakończyć się gorzej w przypadku scenariusza wystarczy podpisać umowę z agencją pracy losowe, że można znaleźć w Internecie. Aby zakończyć się w najlepszym przypadku scenariusza musisz szczęście, wraz z agencją, że ma duże doświadczenie w konkretnej branży zainteresowanie i dobre połączenia spółek.

W każdym scenariuszu, obecna moda jest outsourcing. Pracodawcy zrobić, to zrobić za pracowników. Niemal wszystko jest outsourcingu. Projektowania, produkcji, transportu i sprzedaży przemysłu może być zlecone na zewnątrz. A tak zupełnie outsourcingu firma posiada prawa do marek, które może także zlecić osobie, która jest skłonna do uiszczenia opłaty za korzystanie z marki.

Magic Uprawnienia Internet

Internet jest nadal zmienia wiele na rynku pracy. Ludzie znaleźć pracę w Internecie. Oni oferują swoje usługi w Internecie. Niektóre z nich również zakończyć pracę w trybie online. Regularne biura są zastępowane przez domowej stanowiskach pracy, gdzie regularnie pracowników są związane z ich kolegami z magicznej mocy Internetu. Rzeczywiście, nie ma już potrzeby urzędu, jeżeli produkt nie jest fizycznej. Wszystko to jest nadal potrzebna jest komputer, połączenie internetowe oraz zestaw narzędzi, takich jak instant masowania, konferencji oprogramowania telefonu aplikacje, edytory tekstu i innych zawodów specyficznych narzędzi.

Płatność modele zmieniają się. Pracowników w przemyśle wytwórczym nie są już płacone przez dzień lub godzinę, są one wypłacane przez millisecond swój czas. W ten sposób, dużych korporacji zapewniają, że ani jeden millisecond jest wypłacana na próżno. Telefon oparty poradnie żądanie zapłaty przez sekundę. Bezpłatne agenci są wypłacane przez liczbę zadań, które są pełne. W wolne akceptować płatności na podstawie projektu. W umiejętne menedżerów zapotrzebowanie procent zysku. I popularnych artystów, programistów i poprosić o stałej pensji, nawet przed ich niepokoić do pracy. W wyniku tej sytuacji, nie ma już potrzeby zatrudniania kogoś, wszystko to jest nadal potrzebna jest do zadawania zawodowej coś zrobić, że był wcześniej wykonywane przez zwykłych pracowników.

Na zakończenie tego procesu wyrażone ustnie psychicznego działalności epSos.de odważnie przewiduje, że w Internecie i będzie Outsourcing przekształcenia rynku pracy w taki sposób, że dramatyczne jeden dzień ludzie mogą obudzić, kliknij przycisk znajdź najwyższa oferta dla ich talentów, obliczyć korzyści dla ich kariery, zgadzają się na pracę i przypisanie go do pracy.

transparent twitter icon free facebook icon logo free Google Plus icon logo

Be happy. Talk with people.

Thank you for sending !

website logo
Tweet me

Google+ me

«    Send this page