Tendências do emprego e do futuro do emprego

Em certos momentos, quase todos de nós começar a fazer perguntas como: Qual a tornar-se, Que profissão de escolher ou Como ganhar dinheiro em uma divertida, mas também forma sustentável?

Estas questões não são fáceis de responder. Na maioria dos casos não existe uma resposta a todos, porque as pessoas são forçadas a ter qualquer oportunidade de emprego que irá fornecer para a sua família, pois não foi oferecida uma melhor posição, ou simplesmente porque não têm conhecimento suficiente, paciência e talento para encontrar o trabalho perfeito . Mercado de trabalho está ditando as regras que as pessoas têm de aceitar, se eles querem ser empregados. A pergunta é: "Porque é que eles querem fazer isso afinal?"

Existem muitas razões pelas quais as pessoas preferem trabalhar para alguém em vez de iniciar seu próprio negócio. A primeira razão é, obviamente, dinheiro, o segundo é que a maioria das pessoas são demasiado preguiçoso ou ao medo de iniciar seu próprio negócio e também porque há grandes vantagens de trabalhar como um empregado. Regular funcionários têm muito pouca responsabilidade com que se preocupar, eles são pagos numa base regular. Elas podem terminar o seu trabalho e que estão autorizados a esquecer, até que seja hora para acordar e ir trabalhar. O único momento do dia, quando as pessoas com empregos invejo os desempregados.

Parece perfeito e suspeito que também seria, se não havia desemprego, não paga nenhuma vocações, nenhum pagamento cortes, não lay-offs, não em horas extraordinárias e sem stress relacionado com o trabalho. Sim, o mundo do epSos.de é complicado o suficiente, de modo que quase gritos de melhoria. Esta melhoria já está acontecendo. A Internet fornece acesso às ferramentas de trabalho e publicidade on-line recomeça. Smart as mulheres já não estão à procura de empregos, em vez dos empregadores a encontrar os seus perfis monSter.com ou Xing.com. Inteligentes robôs executar tarefas repetitivas que nenhum homem quis fazer qualquer maneira. Horários flexíveis de trabalho, em casa e gratificante pagamento baseado escritórios modelos ajudar os empregados a viver as suas vidas, de acordo com suas preferências. Este é apenas o começo. No futuro, as práticas de emprego vão ser diferentes. Quão diferente? Não é tão fácil de prever, mas não vai parar de tentar epSos.de

Futuro do Emprego

Talentosas mulheres de negócio usar um truque muito simples de imaginar o futuro. Tudo o que precisa fazer para este truque é perguntar: "Qual seria a mais elegante e fácil solução para os problemas actuais?" Após isso basta imaginar um mundo perfeito onde já existem soluções, de modo que seria possível imaginar como eles devem funcionar e como fácil, conveniente e confiável que deveria ser.

Aplicando este método de imaginação iria criar o seguinte cenário para o mercado de emprego:

Em um mundo perfeito empregados teriam profissional agentes que ajudá-los a encontrar mais bem pagos e mais preenchendo postos de trabalho. Em contrapartida os agentes poderão solicitar uma taxa anual fixa ou uma percentagem do rendimento. Em um mundo perfeito os agentes também ajudar as pessoas com seguros, relacionadas com o trabalho, questões jurídicas e de formação que pode ser útil para construir uma carreira. Tais um agente seria também benéfica para os empregadores, pois eles poderiam terceirizar alguns dos seus processos de recrutamento fiáveis agentes, os quais não têm de pagar nada.

Na realidade existem soluções semelhantes parcialmente. Muito talento ou altamente exigiu as pessoas têm os seus agentes, que ajudá-los a encontrar um emprego, de acordo com suas preferências. Os outros menos talentosos as pessoas podem assinar um contrato com uma agência de empregos que irá encontrar um emprego para eles. No regresso a agência pede uma percentagem variável da renda. A agência vai assinar contratos com empresas e dotá-las com os trabalhadores, de acordo com as qualificações exigidas. A própria entidade patronal não terá de lidar com os contratos relativos ao emprego e complicados processos de recrutamento, porque seria terceirizada para as agências. Desta forma tornar-se um curto-empregados comercializada no mercado de emprego. Qualquer um que ofereça mais dinheiro para o trabalhador na hora, vai ter o lance da agência de empregos. Geralmente, as agências de emprego pagar menos do que sem eles, porque os trabalhadores têm de compartilhar algumas das receitas com eles.

Lógico os benefícios de ser empregado para uma agência de empregos estão a seguir. Pessoas terceirizar o estressante procura de um emprego para a agência e, potencialmente, terão uma maior taxa de emprego a longo prazo e, por vezes, agências também prestar consultoria e formação pessoal para os seus clientes. Além disso, algumas pessoas precisam de um apoio emocional de outra pessoa para estar dispostos a aceitar um emprego ou a fazer uma decisão de mudar de posição.

Existem bons e maus exemplos de ser empregado por uma agência. Em um cenário ruim pessoas acabam sendo exploradas pela agência. Em um bom cenário da agência ajuda a desenvolver habilidades, adquirir experiência, vínculo profissional e conexões para construir uma carreira, que de outro modo não existiria sem a ajuda de uma agência de empregos. Ambos os casos são conhecidos pessoalmente para epSos.de. Para acabar na pior das hipóteses, você só precisa assinar um contrato com uma agência de empregos aleatórios que você encontrar na Internet. Para acabar na melhor das hipóteses, você precisará de sorte, mais uma agência que tem grande experiência em uma indústria específica de seu interesse e boas ligações com as empresas.

Em qualquer cenário, a atual moda é terceirização. Empregadores fazê-lo, Trabalhadores fazer isso também. Quase tudo é terceirizado. A concepção, a fabricação, o transporte ea venda de uma indústria podem ser terceirizadas. Uma empresa terceirizada completamente só detém os direitos para a marca, que também pode terceirizar para quem está disposto a pagar uma taxa para a utilização da marca.

Magic Poderes da Internet

Internet ainda é uma mudança muito no mercado do emprego. As pessoas acham seu trabalho on-line. Eles oferecem os seus serviços online. Alguns deles também sair do seu emprego on-line. Regular escritórios estão a ser substituídos por casa baseada estações de trabalho, onde regularmente empregados estão ligados aos seus colegas pela magia do poder da Internet. Na verdade, já não há uma necessidade de um escritório, se o produto não é físico. Tudo o que ainda é necessário é um computador, uma ligação à Internet e um conjunto de ferramentas, como massagens instantâneas, conferência software, aplicações telefónicas, os editores de texto e outras ferramentas específicas de cada profissão.

Pagamento modelos estão mudando para. Trabalhadores na indústria já não são pagos por um dia ou uma hora, eles são pagos pelo milisegundo do seu tempo. Desta forma, as grandes corporações que não asseguram um único milisegundo é pago em vão. Telefone baseada consultorias pedido um pagamento pela segunda. A livre agentes são remunerados pelo número de tarefas que completa. Os freelancers aceitar o pagamento com base no projecto. O hábil gestores procura uma percentagem do lucro. E os programadores e artistas populares pedir um salário fixo, antes que eles sequer incomodar ao trabalho. Como resultado desta situação, não há mais a necessidade de empregar alguém, tudo o que ainda é necessário é pedir a um profissional para fazer algo que anteriormente era feito por um trabalhador comum.

Em conclusão deste processo de expresso verbalmente atividade mental, epSos.de corajosamente prevê-se que a Internet eo Outsourcing vai remodelar o mercado de emprego, de tal modo dramático que um dia as pessoas possam despertar, clique em um botão, encontrar o maior lance para a sua talentos, calcular os benefícios para a sua carreira, concordar com a atribuição de emprego e ir para o trabalho.