就业趋势和未来的工作

在某些时候,几乎所有我们开始提问一样:什么成为什么职业选择或如何赚钱的娱乐性,但也可持续的方式?

这些问题不容易的答案。 在大多数情况下,没有回答,因为人民是被迫采取的任何就业机会,提供他们的家庭,因为没有更好的立场是提供或仅仅是因为他们没有足够的知识,耐心和人才找到理想的工作。 就业市场的规则是发号施令的人必须接受,如果他们想被雇用。 现在的问题是: “为什么他们要做到这一点吗? ”

原因有很多人喜欢工作的人而不是自已创业。 第一个原因是明显的钱,第二个条件是,大多数人都懒得或害怕创办自己的企业,还因为有巨大的优势,工作的雇员。 定期的员工很少有责任担心,他们的工资定期。 他们能够完成其工作,并可以把它抛在脑后,直到它的时间过来了,去工作。 唯一的时间,当人们羡慕的工作的失业者。

这听起来可疑的完美,同时也将是,如果没有失业,没有无偿职业,没有支付裁员,没有裁员,没有加班费,也没有工作有关的压力。 是的,世界是复杂的epSos.de不够,所以,它几乎尖叫改善。 这种改善已经发生。 互联网提供了方便的招聘广告和在线简历。 智能妇女不再寻找就业机会,而不是雇主找到他们的个人资料在 monSter.com Xing.com. 智能机器人执行重复性任务,没有人想反正。 弹性工作时间表,家庭式办公室和奖励雇员支付模式帮助下过自己的生活,根据自己的喜好。 这仅仅是个开始。 在未来,就业做法会有所不同。 有何不同? 这是不那么容易预测,但它不会停止epSos.de尝试。

未来就业

妇女人才的业务使用一个非常简单的把戏想象未来。 所有他们需要做的这个技巧是问: “什么是最优雅,易于解决当前的问题? ” 之后他们想象一个完美的世界里,解决已经存在,因此,将有可能想象他们应该如何工作,如何简单,方便,可靠的,他们应该。

运用这一方法的想象力将创造以下情况的就业市场:

在一个 完美的世界雇员 将有专业的代理,帮助他们找到更好的报酬和更多的履行工作。 在返回的代理人可能会问的年费或一个固定百分比的收入。 在一个完美的世界这些代理人也将有助于人们保险,与工作有关的法律问题和培训,可能会有所帮助,建立了职业生涯。 这样的经纪人也将有利于雇主太多,因为他们可能会外包一些招聘程序,以可靠的代理人,他们不必支付任何费用。

在现实中存在着类似的解决办法部分。 非常有才华或高要求的人有自己的个人代理人,谁帮助他们找到就业根据自己的喜好。 其他较少人才可以签订合同的就业机构,会发现他们的就业。 在返回该机构要求一个变量比例的收入。 该机构将与雇主签订合同,并为他们提供工作人员,根据需要的技能。 实际雇主不会处理雇用合同和复杂的招聘过程,因为他们将外包给机构。 这样,员工成为短期贸易商品在市场上的就业机会。 每个人都提供了更多的钱谁的工人的时间,将获得收购的就业机构。 一般来说,这些职业介绍机构支付少于没有他们,因为员工必须承担一些与他们的收入。

合乎逻辑的好处被雇用的一个职业介绍所是以下。 人民外包压力 寻找工作 的机构,可能他们会具有更高的就业率在长期内,有时还提供机构的个人咨询和培训,向他们的客户。 此外,有些人需要的情感支持,另一人会愿意接受一份工作,或者作出决定改变立场。

有好的和坏的例子,被雇用的一个机构。 恶劣的情况下最终被人们所利用的机构。 在良好的情况下该机构帮助发展技能,积累经验,债券的专业连接,并建立了职业生涯,否则就不会存在没有帮助的职业介绍所。 这两种情况下是已知epSos.de个人。 最终在更糟的情况下您只需要签署一份合同,随机就业的机构,你发现在互联网上。 最终在最好的情况下你需要运气,加上机构,具有丰富的经验在特定行业的利益和良好的连接到公司。

在任何情况下,目前的时尚就是外包。 雇主这样做,员工也。 几乎一切都是外包。 设计,生产,运输和销售行业不能外包。 一种完全外包的公司仅拥有的权利的品牌,它也可以外包给任何人谁愿意支付费用的使用品牌。

法力互联网

互联网仍然是改变了很多的就业市场。 人们找到自己的工作网络。 他们提供的在线服务。 其中一些人还辞掉工作线上。 经常办事处正在取代主页基础的工作站,在那里经常 雇员连接 到他们的同事的神奇力量,互联网。 事实上,已不再是一个需要有一个办公室,如果产品不是身体。 所有这一切仍然是需要的是个人电脑,互联网连接和一套工具,如即时按摩,会议软件,电话应用,文本编辑器和其他行业的具体的工具。

支付模式正在发生变化,以。 工人制造业 不再支付一天或一小时,他们支付的毫秒的时间。 这样一来,大型企业确保没有一个毫秒支付白费。 电话的咨询要求支付第二。 免费的代理人所支付的任务数量,他们完成。 该自由接受付款的项目为基础。 干练的管理人员需求的百分比利润。 以及广受欢迎的程序员和艺术家要求有固定的工资,之前他们甚至懒得工作。 由于这种情况下,不再需要雇用,这一切仍然是需要的是要问一个专业做一些以前做的一个普通员工。

在结束这一进程的口头表达的精神活动, epSos.de勇敢的预测,互联网和外包带来意想不到的就业市场在这样一个戏剧性的方式,有一天人们可能唤醒,点击一个按钮,找到出价最高的人才,计算他们的职业利益,同意将工作任务和去工作。

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