就業趨勢和未來的工作

在某些時候,幾乎所有我們開始提問一樣:什麼成為什麼職業選擇或如何賺錢的娛樂性,但也可持續的方式?

這些問題不容易回答。 在大多數情況下,沒有回答,因為人民是被迫採取的任何就業機會,提供他們的家庭,因為沒有更好的立場是提供或僅僅是因為他們沒有足夠的知識,耐心和人才找到理想的工作。 就業市場的規則是發號施令的人必須接受,如果他們想被僱用。 現在的問題是: “為什麼他們要做到這一點嗎? ”

原因有很多人喜歡工作的人而不是自已創業。 第一個原因是明顯的錢,第二個條件是,大多數人都懶得或害怕創辦自己的企業,還因為有巨大的優勢,工作的僱員。 定期的員工很少有責任擔心,他們的工資定期。 他們能夠完成其工作,並可以把它拋在腦後,直到它的時間過來了,去工作。 唯一的時間,當人們羨慕的工作的失業者。

這聽起來可疑的完美,同時也將是,如果沒有失業,沒有無償職業,沒有支付裁員,沒有裁員,沒有加班費,也沒有工作有關的壓力。 是的,世界是複雜的epSos.de不夠,因此它幾乎尖叫改善。 這種改善已經發生。 互聯網提供了方便的招聘廣告和在線簡歷。 智能婦女不再尋找就業機會,而不是雇主找到他們的個人資料在 monSter.com Xing.com. 智能機器人執行重複性任務,沒有人想反正。 靈活的工作時間表,家庭式辦公室和獎勵幫助僱員支付模式下過自己的生活,根據自己的喜好。 這僅僅是個開始。 在未來,就業做法會有所不同。 如何不同? 這是不那麼容易預測,但它不會停止epSos.de嘗試。

未來就業

婦女人才的業務使用一個非常簡單的把戲想像未來。 所有他們需要做的這個技巧是問: “什麼將是最優雅的和容易解決當前的問題? ” 在這之後,他們試想一個完美的世界裡,解決已經存在,因此,將有可能想像他們應該如何工作,如何簡單,方便,可靠的,他們應該。

運用這一方法的想像力將創造以下情況的就業市場:

在一個 完美的世界僱員 將有專業的代理,幫助他們找到更好的報酬和更多的履行工作。 在返回的代理人可能會問的年費或固定比例的收入。 在一個完美的世界這些代理商也將有助於人們保險,與工作有關的法律問題和培訓,可能會有所幫助,建立了職業生涯。 這樣的經紀人也將有利於雇主太多,因為他們可能會外包一些招聘程序,以可靠的代理商,他們不必支付任何費用。

在現實中存在著類似的解決辦法部分。 非常有才華或高要求的人有自己的個人代理人,誰幫助他們找到就業根據自己的喜好。 其他較少人才可以簽訂合同的就業機構尋找就業機會,將他們。 在返回該機構要求一個變量比例的收入。 該機構將與雇主簽訂合同,並為他們提供工作人員,根據需要的技能。 實際雇主不會處理僱用合同和複雜的招聘過程,因為他們將外包給機構。 這樣,員工成為短期貿易商品在市場上的就業機會。 每一個誰提供更多的錢為工人的時間,將獲得收購的就業機構。 一般來說,這些職業介紹機構支付少於沒有他們,因為員工必須承擔一些與他們的收入。

合乎邏輯的好處被僱用的一個職業介紹所是以下。 人民外包緊張 搜尋工作 的機構,可能他們會具有更高的就業率在長期內,有時機構還提供個人諮詢和培訓,向他們的客戶。 此外,有些人需要的情感支持,另一人會願意接受一份工作,或者作出決定改變立場。

有好的和壞的例子,被僱用的一個機構。 惡劣的情況下最終被人們所利用的機構。 在良好的情況下該機構幫助發展技能,積累經驗,債券的專業連接,並建立了職業生涯,否則就不會存在沒有幫助的職業介紹所。 這兩種情況下都親自了解epSos.de 。 最終在更糟的情況下你只需要簽署一份合同,隨機就業的機構,你發現在互聯網上。 最終在最好的情況下你需要運氣,再加上機構,具有豐富的經驗在特定行業的利益和良好的連接到公司。

在任何情況下,目前的時尚就是外包。 雇主這樣做,員工也。 幾乎一切都是外包。 設計,製造,運輸和銷售行業不能外包。 一種完全外包的公司僅擁有的權利的品牌,它也可以外包給任何人誰願意支付費用的使用品牌。

法力互聯網

互聯網仍然是改變了很多的就業市場。 人們找到自己的工作網絡。 他們提供的在線服務。 其中一些人還辭掉工作線上。 經常辦事處正在取代主頁基礎的工作站,在那裡經常 僱員連接 到他們的同事的神奇力量,互聯網。 事實上,已不再是一個需要有一個辦公室,如果產品不是身體。 所有這一切仍然是需要的是個人電腦,互聯網連接和一套工具,如即時按摩,會議軟件,電話應用,文本編輯器和其他行業的具體的工具。

支付模式正在發生變化,以。 工人製造業 不再支付一天或一小時,他們支付的毫秒的時間。 這樣一來,大型企業確保沒有一個毫秒支付徒勞的。 電話的諮詢要求支付第二。 免費的代理人所支付的任務數量,他們完成。 在自由接受付款的項目為基礎。 幹練的管理人員的需求一定比例的利潤。 以及廣受歡迎的程序員和藝術家要求有固定的工資,之前他們甚至懶得工作。 由於這種情況下,不再需要僱用,這一切仍然是需要的是要問一個專業做一些以前做的一個普通員工。

在結束這一進程的口頭表達的精神活動, epSos.de勇敢的預測,互聯網和外包帶來意想不到的就業市場在這樣一個戲劇性的方式,有一天人們可能喚醒,點擊一個按鈕,找到出價最高的人才,計算他們的職業利益,同意將工作任務和去工作。

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